由于人口老龄化问题逐渐严重，国家在近些年开放了二胎政策。为了响应国家的号召，不少家庭开始生二胎。那二胎的产假有多少天呢？一起来看看2020年二胎产假的最新规定吧！
一、2020年二胎产假最新规定
1.女性的产假
和以前的产假规定相比，2020年二胎产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假，共计有128天带薪休假。调整之后，取消了35天独生子女假和15天晚育假，全部产假都改为128天。
2.男性陪产假
以前男性的陪产假为10天带薪休假，2020年二胎产假最新规定出来之后，陪产假从10天改为15天。男员工在休陪产假的时候，用人单位需要支付全额工资。这个工资一般指基本工资，不包括奖金。
3.适用的范围
凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一胎宝宝还是二胎宝宝，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天，一胎二胎都适用。
二、二胎产假多少天
1.全国统一规定
2020年关于二胎产假的新规定中，包含了98天基本产假、30天计生奖励假。除此以外，如果是难产，酌情增加15/30天假期。如果是生育多胞胎，每多生一个宝宝，多15天产假。
2.各省自己规定
每一个省市有自己的产假规定，所以二胎产假的天数也不一样。比如在四川、上海、北京内，已婚妇女晚育，增加30天的产假。而在山东地区，女方晚育的产假额外增加60天。
3.用人单位规定
每个用人单位有自己的制度和规定，在二胎产假方面也有所不同。员工进入用人单位之后，可以详细看一下相关的规定。一般来讲，用人单位所规定的产假中，是不能少于国家规定的产假的。
总结：
以上内容就是二胎产假的相关规定，希望能为大家提供一些参考。员工在休产假期间，用人单位需要支付全额工资。如果公司找借口不发工资，可以到相关部门投诉，维护自己的权益。
